Novedades

Para continuar con el cumplimiento del artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007 del 22 de marzo y formalizar nuestro compromiso con la Igualdad de Oportunidades, durante el 2024 Coymal actualizará y mantendrá el Plan de Igualdad y Prevención del Acoso Sexual, Moral y Acoso en razón de sexo en el que se concretan las medidas que vamos a adoptar para evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres y erradicación de conductas sexistas, así como la implantación del Plan LGTBI.